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      1. 【收藏】2021最新:全國各地婚假、產假、陪產假、育兒假、子女護理假及待遇全匯總!

         2021年下半年以來,全國多地修改了計劃生育條例,大部分省份延長了婚假、產假(生育假)、配偶陪產假,以地方法規形式新增設了育兒假和子女護理假。根據各地最新法規內容(截至2021年12月12日),小編整理匯總了一份最新的國家及31個省、市、自治區婚假、產假(生育假)、男方護理假、育兒假、子女護理照料假具體規定及假期相關待遇一覽表,供實務中參考!


        01國家 02北京 03天津 04河北 05山西 06內蒙古
        07遼寧 08吉林 09黑龍江 10上海 11江蘇 12浙江
        13安徽 14福建 15江西 16山東 17河南 18湖北
        19湖南 20廣東 21廣西 22海南 23重慶 24四川
        25貴州 26云南 27西藏 28陜西 29甘肅 30青海
        31寧夏 32新疆

        地區

        種類

        天數

        具體規定

        假期待遇

        依據

        國家

        婚假

        1至3天

        職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時, 可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

        在批準的婚假期間,職工的工資照發。

        《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

        產假

        98天

        女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

        女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

        《女職工勞動保護特別規定》第七條、第八條

        符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。


        《人口與計劃生育法》(2021)第二十五條

        育兒假


        國家支持有條件的地方設立父母育兒假。


        《人口與計劃生育法》(2021)第二十五條

        北京

        婚假

        10天

        除享受國家規定的婚假外,增加假期七日。

        未明確。

        《北京市人口與計劃生育條例》(2021)第十六條

        產假

        158天

        女方除享受國家規定的產假外,享受延長生育假六十日(日是指自然日,生育假期一般連續享受)。女方經所在單位同意,可以再增加假期一至三個月。

        休假期間,單位不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同,工資不得降低;法律另有規定的,從其規定。(增加的一至三個月生育假,工資待遇可以和單位進行協商,建議單位支付的待遇不要低于本市最低工資的80%)

        《北京市人口與計劃生育條例》(2021)第十九條

        陪產假

        15天

        男方享受陪產假十五日(自然日,且一般應連續享受)。(女方自愿減少延長生育假的,男方享受的陪產假可以增加相應天數)

        育兒假

        5個工作日/人

        在子女滿三周歲前,每人每年享受五個工作日的育兒假;每年按照子女滿周歲計算。(夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日)

        視同出勤,待遇由單位按本人出勤發放。

        護理假

        ≤10個
        工作日

        獨生子女父母需要護理的,獨生子女每年獲得累計不超過十個工作日的護理假。

        視同出勤,待遇由單位按本人出勤發放。

        《北京市人口與計劃生育條例》(2021)第二十五條

        天津

        婚假

        10天

        享受婚假十日。

        婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為出勤,工資及福利待遇等照常發放;生育假(產假)待遇按照國家和本市生育保險有關規定執行。(婚假、育兒假為工作日,不包括法定節假日和休息日;生育假(產假)、陪產假、護理假為自然日,包括法定節假日和休息日)

        《天津市人口與計劃生育條例》(2021)第十八條

        產假

        158天

        女方在享受國家規定的生育假(產假)的基礎上增加生育假(產假)六十日。

        陪產假

        15天

        男方享受十五日的陪產假。

        育兒假

        10天/人

        在子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。

        護理假

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